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申請條件
申請條件
土耳其關于勞動就業的規定
根據土耳其《外國人工作許可法》的規定，外國人在土工作必須取得工作許可。外國人申請工作許可，必須事前取得工作簽證和居住許可。外國人工作許可分為有確定期限和無確定期限2種。
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資訊時間：
2017-12-08
泰國關于勞動就業的規定
泰國政府對外國人在泰投資、經商、從教等申請工作許可基本持積極態度，鼓勵在泰外國人通過合法程序申請工作許可，但對于一般性勞務到泰國工作持消極態度，并限制外籍人涉足以下39類工種：
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盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
瑞士關于勞動就業的規定
瑞士勞動法的條款比歐盟法律體系少，因此立法的自由度更大，且法律決策基本上較為自由。原則上以下成文法適用：瑞士責任法；勞動參與法；平等法；勞動法；少數其他特殊法令。
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盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
墨西哥關于勞動就業的規定
技術或專業人員原則上必須是墨西哥公民，如果經認定該項工作沒有合格的墨西哥人可雇用時，可臨時雇用外國人。公司設立兩年以上，允許雇用外國人為主管，對于特殊性質的工作或技術人員則不受上述限制。所雇用的外國人，必須負責培訓墨西哥工人。
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盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
孟加拉關于勞動就業的規定
外國人在孟加拉國工作必須先申請工作許可證，要獲得工作許可必須符合下列要求：申請人必須是孟加拉國政府承認的國家的公民，且年齡超過18周歲
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資訊時間：
2017-12-08
美國關于勞動就業的規定
美國勞動法的立法十分繁雜。1935年通過的《國家勞資關系法》為美國聯邦政府對私營企業的勞資關系進行調整設定了一個框架。該發明確禁止雇主干涉雇員以下行為：組織工會、通過工會進行集體談判、罷工和設置糾察等行為。
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盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
馬來西亞關于勞動就業的規定
馬來西亞政府鼓勵各類公司培訓和使用本地員工，但因其國內勞動力短缺，允許在部分行業雇用外國勞工。這些行業包括建筑業、種植業、服務業、制造業。外國人在馬來西亞工作必須獲得工作許可。
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盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
加拿大關于勞動就業的規定
加拿大的《勞工法》是由各省在不同政黨領導之下制訂的，雖有所差異，但基本原則大致相同。了解《勞工法》對雇主很重要，雇員被解雇時，可向法律界人士查詢自己的權益。
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盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
荷蘭關于勞動就業的規定
根據荷蘭《外國人就業法》規定，除短期工作或部分特殊性質的工作外，雇主不得雇用未持工作許可證的外國公民。工作許可證申請程序根據雇員的不同國籍、在荷蘭就業期限及工資水平有所差異。
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盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
菲律賓關于勞動就業的規定
外國人在菲律賓工作需獲得勞動和就業部頒發的外國人就業許可和移民局的工作簽證，并辦理I-CARD身份證。就業許可由勞動和就業部簽發給欲在菲律賓就業的外國人（離岸銀行和地區總部的執行官不包括在內）。
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資訊時間：
2017-12-08
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