土耳其關于勞動就業的規定

一、勞動法的核心內容

土耳其《勞動法》對于勞動者的工作條件、雇主與勞動者之間的權利和義務、勞動合同的簽訂和終止、報酬等做了相應的規定。

【簽訂勞動合同】建立1年或1年以上的勞動關系必須簽訂書面勞動合同。除非法律有特殊的要求，勞動合同沒有固定的格式。勞動合同的種類分為短期合同（不超過30天）和長期合同、有固定期限合同和無固定期限合同、兼職合同和全日工作合同、集體合同、含有試用期的勞動合同（試用期不超過2個月，經協商可最多延長至4個月）。

【解聘】勞動合同的任何一方擬終止合同必須提前通知另一方，工作時間達到6個月或超過6個月，但是不到1年半的，需提前4周通知對方；工作時間達到1年半或超過1年半，但是不到3年的，需提前6周通知對方；工作時間達到超過3年的，需提前8周通知對方。任何一方違反規定，需向對方支付法定通知期等額的工資作為賠償。若雇主提前終止合同，需以書面形式通知對方，并需清晰、準確地說明原因。若雇主違反通知期的規定，需向勞動者支付相當于通知期3倍工資的賠償。在勞動者有不正當的行為、惡意行為或不道德行為的情況下，《勞動法》保留了雇主提前終止勞動合同的權利。

【工資】必須以里拉支付。工資可以以月為基礎發放，根據雙方在勞動合同中的約定，報酬可以按周支付。關于工資的法定訴訟時效為5年。《勞動法》規定了最低工資制度，由勞動與社會安全部經過最低工資委員會每2年修改最低工資限額。

【工時】法定工作時間每周最多45個小時。經雙方同意，日工作時間可以采用不同形式，但每天工作時間不超過11個小時，且此種情況不得超過兩個月，經雙方協商可延長至4個月。因不可抗力、員工自身、國慶節或公共假日前后的原因，導致工作時間低于正常標準，雇主可在事后2月內要求員工進行補償性工作，此種情況不視為加班，但是每天不能超過3

小時，且不能超過最長日工作時間。

【加班】雇主要求加班應征得勞動者的同意。正常情況下，勞動者的工作時間每周超過45小時的，雇主應按照每小時工資的1.5倍支付加班工資；經協商，勞動者不領取工資的，可抵消其1.5小時的正常工作時間。國慶節和公共假日加班的，雇主除應支付當日的正常工資外，還應支付相 當于日工資的加班工資。因為不可抗力的原因導致勞動者無法工作超過1 周的，雇主應按日工資的一半支付勞動者1周的工資。每年全部加班小時不得超過270小時。【社保待遇】土耳其對社會保險做了詳盡的規定，主要由《社會保險法》、《失業保險法》和《勞動法》加以規范。雇主有義務使員工自開始工作時起即刻享有社會保險待遇。繳納保險費以員工的實際收入為基準，由雇主和員工分別繳納。失業保險系強制險，員工需自行繳付失業保險費。

二、外國人在當地工作的規定

【工作許可制度】根據土耳其《外國人工作許可法》的規定，外國人在土工作必須取得工作許可。外國人申請工作許可，必須事前取得工作簽證和居住許可。外國人工作許可分為有確定期限和無確定期限2種。

有確定期限的工作許可：有效期最長為1年，1年后繼續在原工作場所或公司從事同一工作的，工作許可可延長至3年；3年后，外國人繼續從事同一職業，且雇主有需求并給予安排的情況下，工作許可可延長至6年。外國人的配偶、成年子女在土耳其不間斷地居住至少5年的，可以取得有確定期限的工作許可。

無確定期限的工作許可：在土耳其不間斷的合法居住至少8年或合法工作達到6年的外國人，可以取得無確定期限的工作許可，且不再限制該外國人的單位、職業、工作地點等。

【可就業崗位】外國人在土耳其可從事農業、工業、服務業、民用和地質領域的特別崗位等方面的工作。根據土耳其相關法律，外國人禁止從事公共衛生、律師、審計等方面的工作，具體包括醫生、牙醫、護士、藥 劑師、公證人、注冊會計師、律師、藥廠經理、私人警衛等職業。

【市場需求測試條件】當地勞動力市場容量與市場環境、總體經濟環境與外國人可工作領域之間的關系，作為市場需求測試的條件。

【引進外籍勞務的主要流程】居住地不在土耳其境內的外國人可以向住在國家/地區，或其國籍所屬的國家/地區設立的土耳其使領館提出申請，申請人需向土耳其使領館提供護照、工作簽證申請、1張照片、1份勞動合同副本。如果提交的所有文件準確、完整，一經批準即會通過電話或電子郵件的形式通知申請人。頒發了工作許可證，且土耳其勞動和社會保障部批準了工作簽證申請后，工作簽證和工作許可證持有人必須在到達土耳其后30天內向當地警察局外僑分局申辦居留許可。

持有有效居留許可證（最短有效期為6個月，以接受教育為目的居留許可證除外）的外國人可直接向土耳其勞動和社會保障部申請，遞交的工作許可證申請需包括外籍人員申請表、經公證的且已翻譯為土耳其語的護照副本、經公證的且已翻譯為土耳其語的畢業證書副本、簡歷、由雇主機構發出的關于申請工作許可證的書面申請和經稅務機關認證的上一年資產負債表和損益表。對于外國直接投資，還需要提供經組織自身認證的土耳其商標注冊公告正本或副本，以顯示該組織最近的資本和持股結構。如果申請人是工程師或建筑師，土耳其勞動和社會保障部會將申請提交給高等教育委員會以及工程師和建筑師聯合會審批。

2014年8月，土耳其經濟部正在牽頭制定關于簡化工作許可和工作簽證申請流程的方案，以吸引外國投資者。如上述方案實施生效，將有利于中國投資、貿易和工程承包類企業和人員保持在土工作的穩定性和延續性。

土耳其《外國人和國際保護法》于2014年4月11日生效，該法規定外國人入境土耳其時，應保證所持護照或其它旅行證件在土簽證、居留證有效期或免簽入境停留期到期后仍有60天以上的有效期，否則將被拒絕入境。此項規定于2015年1月1日起正式實施。