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法國關于勞動就業的規定
法國勞動力市場遵循自由競爭法則，同時強調政府干預。法國對工作簽證和長期居留證有嚴格規定，一般情況下外籍勞務很難取得務工所需的工作許可和長期居留證，因此外籍勞務很難進入法國市場務工。
標簽：
盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
俄羅斯關于勞動就業的規定
俄羅斯對外來勞務采用配額管理辦法。來自獨聯體國家的勞務人員不需要辦理勞務邀請及簽證，因此配額總量中注明了除獨聯體外引進其他國家勞務人員的數量。
標簽：
盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
德國關于勞動就業的規定
德國為輸入外籍勞工制定的專門法規和條例有：《就業促進法》、《外籍勞工工作許可發放條例》、《停止招募外籍勞工條例》和德勞工部制定的《停止招募外籍勞工的例外安排條例》。
標簽：
盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
巴西關于勞動就業的規定
巴西政府制定了嚴格、細致的勞工法律法規，保障勞工權益。1943年頒布的《統一勞工法》是巴西第一部系統的勞工法，后雖經不斷修改，但至今仍是巴西勞工政策的基礎。
標簽：
盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
巴基斯坦關于勞動就業的規定
巴基斯坦勞動力資源豐富，是勞務輸出大國，目前有大量勞務人員在西亞等地區工作，但巴基斯坦勞動力總體受教育程度較低，技術專家、管理人員、技工等較為缺乏。
標簽：
盈科外服
資訊時間：
2017-12-08
塞浦路斯對外國投資市場準入要求
外國投資者在塞浦路斯可以建立有限責任公司和股份有限公司, 也可以與塞浦路斯當地企業進行合資, 開設普通合伙公司和有限合伙公司, 也可以設立歐洲公司,跨國企業可以在塞浦路斯建立分公司,塞浦路斯法律規定可以建立托拉斯, 并允許企業進行并購 。
標簽：
塞浦路斯
資訊時間：
2017-02-14
瑞士對外國投資者的市場準入要求
瑞士經濟部下屬的瑞士經濟促進署是負責外國投資的部門, 負責向來瑞士投資的外國企業提供各種咨詢;參加并參與組織瑞士聯邦委員代表團訪同中國的活動; 舉辦大型投資環境推介會; 組織各種宣傳活動等。根據瑞士國情, 目前鮮有外資開展BOT項目 。
標簽：
瑞士
資訊時間：
2017-02-14
馬耳他對外國投資者的市場準入要求
根據馬耳他?商業促進法?,馬耳他企業局提供以下服務:投資稅務扣除;投資補貼;財務支持,包括軟貸款、貸款利息補貼和貸款擔保;培訓津貼;廠房服務;海外產品推廣活動;參加海外博覽會;市場準人調研和商業信息服務。
標簽：
馬耳他
資訊時間：
2017-02-14
盧森堡對外國投資者的市場準入要求
盧森堡對外商投資行業沒有限制,部分行業需要接受政府審批。外商所有或控制不受限制, 只接受一般投資審査, 內外資待遇相同。
標簽：
盧森堡
資訊時間：
2017-02-14
泰國對外國投資的市場準入要求
外國人除需經商業部長根據內閣決議批準外，還需滿足以下兩個條件方可從事上述第二類規定的行業：一是泰籍人或按照本法規定的非外國法人所持的股份不少于外國法人公司資本的40% ;二是泰國人所占的董事職位不少于2/5。
標簽：
泰國
資訊時間：
2016-12-22
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