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印度關于當地勞動就業的規定

標簽:印度    點擊:1時間:2016-12-28

導讀:印度入境事務部及其下屬的外國人登記處負責主要國際機場和五個主要城市(德里、孟買、加爾各答、欽奈和阿姆利則)的外國人登記工作; 除上述五個主要城市外, 有關警區的警察局負責該地外國人登記工作 。

印度關于勞動就業的規定

一、勞工法的核心內容

印度涉及勞工的法律法規較多也較復雜, 主要有以下幾種:

【勞工爭議法】規范有關對勞工停職、解雇、資遣,及企業關閉、出售時應循事項等事宜;未遵守規定者最高可處6個月有期従刑并1000盧比罰金。

【產假法】女性勞工不論是正式或契約工,只要過去12個月內工作滿80天以上者,不論在懷孕、生產、流產或因以上情形引起的疾病時均適用; 未遵守規定者最高可處3個月有期徒刑并500盧比罰金。

【紅利法】勞工法規定最低紅利為勞工薪資的8.33% (即一個月所得) ,最高為20%,公司設立前5年發生虧損時可不發紅利; 未遵守規定者最高可處6個月有期従刑并1000盧比罰金。

【離職金法】雇用勞工10人以上的企業,其各級勞工包括職員工作滿5年以上因死亡、退休或離職時,每1年可獲相當于最后期間半月薪資, 最高限額為35萬盧比。 該法亦明文規定雇主在符合特定條件下可拒付離職金。

【勞工補償法】規范勞工因工作造成傷害或死亡的補償事宜, 但不包括公司辦公室職員 。

【雇用法】凡雇傭勞工人數在100人以上(目前是50人以上)的企業均適用本法;本法規定雇主應明確訂立勞工的假期、分班、薪資、請假、離職等各項雇用條件。

【最低工資法】該法附表定有部分產業勞工的最低工資標準(査詢網址: www.labourbureau.nic.in) ,其修訂由中央政府及邦政府負責。另中央政府負責制定無技術勞工的最低工資。

【工資支付法 】本法規范雇主在限定時間內應支付某些勞工工資不得有扣減的情形 。

【勞工退休基金及雜項規定法】提供強制性的勞工儲蓄規定,以保障勞工退休生活; 雇用員工50人以下, 員工需提取其基本薪資及津貼的10% , 50人以上提12%; 員工因特定理由可提領部份基金; 未遵守規定者最高可處1年有期徒刑, 并課5000盧比罰金。

【法定工時規定】一般為每日8小時,每周最高48小時;加班付雙薪, 每季加班不得超過50小時。亦有些地區每天9小時,每周最高48小時;加班付雙薪,每季加班不得超過75小時。

【休假規定】中央及邦政府每周休2日, 一般公司每周休1日,員工在工作満240日后,每20日可有1日帶薪年休假(annual leave) 。法定假日與休假均帶薪。

【勞工保險計劃】按照職工保險計劃(Employees StatelnsuranGe Scheme,ESIS) ,雇主負擔額依員工薪資水平而不同,平均為5%。

二、外國人在印度工作的規定

       印度入境事務部及其下屬的外國人登記處負責主要國際機場和五個主要城市(德里、孟買、加爾各答、欽奈和阿姆利則)的外國人登記工作; 除上述五個主要城市外, 有關警區的警察局負責該地外國人登記工作 。 外國人在印度工作必須事先獲得工作簽證或項目簽證(針對電力和冶金項目) 。持工作簽證的外國人,須在人境后14天內到所在地的外國人登記辦公室辦理登記,領取登記證(巴基斯坦國民須在24小時內登記;阿富汗國民須7天內登記) 。

       工作簽證可由申請人向印度駐華使(領)館直接申請, 也可由印度國內的雇用單位或業主在印度國內代申請人辦理。印度駐華使(領)館需先向印度內政部、勞工部等部門報批, 印度駐華使(領)館根據這些部門的簽證通知書” 及相關中資機構或工程項目公司在印度獲準設立的印度政府批文, 或中方受雇人員提供的印方公司的任命書以及印方工程部門出具的對工程和確有需要雇用中方人員的確認書等,可辦理入境工作簽證。印度對工作簽證掌握極嚴,普通工程技術人員極難獲得工作簽證,普通工人更是無法入境, 且申請所需時間較長。 持工作簽證的外國人, 須在入境后1 4天內到所在地的外國人登記辦公室辦理登記, 領取登記證( 巴基斯坦國民須在24小時內登記;阿富汗國民須在7天內登記) 。

       工作簽證的頒發對象主要包括中資企業的負責人、 根據供貨合同前往印度的技術工人、從事表演或者體育等活動的藝術人員或運動員、 中文教師或者廚師等。

三、 外國人在當地工作的風險

【治安風險】印度宗教、種族矛盾沖突和分裂主義活動頻繁。近年來, 在孟買、德里等地發生多起恐怖襲擊和連環爆炸事件,造成重大人員傷亡和財產損失。中國駐印度使館提醒在印度工作和赴印度考察參觀的中國公民密切關注當地局勢, 加強安全防范, 遇緊急情況及時報警并聯系中國駐印度使(領)領館求助。另外,近年來到印度務工、考察和出席相關會議的中國公民數量有所增加, 護照和財物丟失或被盜現象也隨之增加。中國駐印度使館提醒中方人員注意保管好個人財物, 以防被竊。

【簽證風險】根據印度簽證制度規定,赴印度工作必須申請工作簽證或前述的項目簽證, 印方不允許持商務簽證人員在印工作。 中國駐印度使領館提醒, 赴印度工作的中國公民務必在赴印度前辦妥工作簽證或項目簽證, 已經在印度的中國公民不得從事與所持簽證種類不符的活動。

【自然風險】近年來,印度多次發生地震、暴雨等自然災害,造成人員傷亡。 中國駐印度使館提醒中國公民密切關注氣象和相關預警信息, 提高安全防范意識。

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