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導讀：盈科外服為您整理在比利時注冊公司及用工的相關注意事項及風險點，其中報告報告的規定、員工規章制度和工會及集體談判的信息。
盈科外服整理：比利時是一個嚴格管制的國家,其有相當復雜勞動的代碼，具體相關信息如下：
· 要求所有的比利時公司在比利時開立公司銀行帳戶。銀行細節將公布于政府和公眾;
· 所有的比利時公司還必須保持最新的公司記錄。所有公司的細節包括 1)其注冊地址 2)其資本3)將在網上公布每個股東和董事名字;
· 所有的比利時公司必須提交他們的財務報表,公司注冊后一個月內由股東大會批準;
· 所有的比利時JSC必須提交經審計的財務報表文件。有限責任公司,審計要求 1)50多名員工 2)年銷售額超過€730萬 3)資產超過€370萬;
· 一個公司必須使用所有履行需求的語言。比利時分為法語和佛蘭德語,也有一些德語地區。
· 勞動合同談判之前,我們強烈建議客戶進行調查 1)勞動的代碼2)他們的行業的集體協議,比利時個人合同;
· 勞動合同必須書面。應該注意的是,合同必須 1)在法國比利時法語地區2)在佛蘭德 3)在德國東部少數集中地區
· 員工在比利時被錄用 1)打開(CDI)永久職位或結束合同 2)固定期限合同(CDD)臨時職位。CDD通常是有有限的期限24個月(從當局授權36個月之前)后,將視為無固定期限合同的時期;
· 全國最低工資大約是€1450 /月。然而, 大部分行業提供提高最低工資集體協議;
· 請注意,試用期時間，在比利時沒有就業合同。公司每個5年期間解雇員工，可以請求的通知期限是三個月,盡管勞動代碼提供了更靈活的規則來解雇員工，年收入超過€30000 /年;
· 每周標準工作時間為38小時，但集體協議可能允許每周更長的工作時間,以換取長期帶薪年假;
· 比利時法律禁止在就業方面有性別、性取向、種族或種族、宗教和政治或聯盟關系歧視。
· 公司擁有超過100名員工，要求選出至少6員工代表 1)有權接受個人和集體員工關注2)不能否認沒有當局的批準;
· 公司擁有50多名員工，必須設置一個公司健康和安全委員會,負責健康和安全規則的實現和可能影響員工的決策;
· 集體談判在行業中每兩年舉行一次，代表工會和雇主之間的關聯。行業內的所有企業必須實現集體協議在談判中達成一致;
